由深圳市砼新职业培训中心举办的“试验室主任培训班”于3月底结束理论课程之后，培训中心主任陈爱芝高级工程师、梁伟工程师、张禹工程师、副主任郑熙泽立即成立考核小组，着手展开试验室主任培训班第二阶段的现场专业技能考核。4月7日，考核小组首先前往了东莞市交港建材有限公司对受训学员进行现场考核，随后，依次完成了对深圳市的岗宏城冠、华全、东大洋建材、东大洋混凝土、汇鑫、港龙、港创、金鑫、晋荣混凝土、福盈等站点学员的考核。

现场考核主要分为C70自密实混凝土配合比设计及试配和生产质量控制两部分进行，主要考核学员在配合比计算书、试验原始记录及试验操作方面是否规范，并重点关注学员的组织与应变能力。对考核中学员存在的问题，考核人员也细致耐心的给予了指正与辅导。

据悉，此次现场考核，多数学员在试配试验、质量控制等方面做得较为全面细致，综合专业技能水平掌握较好，并体现出一定的组织管理能力，符合此次技能考核的要求。但仍有少数学员的试配技能水平有待提高，主要表现在配合比设计不合理、对混凝土拌合物的流动性和粘聚性的性能判断存在误差、不注重试验结果的及时和规范记录。下一步，培训中心将针对部分学员的实际状况制定一对一的帮扶计划，力争在1个月内显著提高上述学员的试配技能。

通过此次实操考核，也有部分学员表示自身尤其是在高性能混凝土的配合比设计与应用及试验室质量管理方面都有了新的收获与体会。依照本次培训课时安排，考核小组计划于4月底完成所有学员的考核工作，不日，将会继续前往其他企业对学员进行技能考核。

协会秘书处