为进一步落实企业质量主体责任，提升质量管理水平，增强企业质量竞争力，开展企业首席质量官制度试点工作。

一、首席质量官岗位设置

首席质量官由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。

二、首席质量官任职条件

具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；取得中级及以上专业技术人员职业资格，且具有大学本科以上学历和5年以上行业工作经历；经过建设部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。

三、首席质量官工作职责

负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施；建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；实施质量成本管理，加强质量统计分析；开展质量教育培训；建设企业质量文化；推进企业品牌建设工作。

四、首席质量官工作权责

向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；主持本企业 内质量考核，行使质量安全“一票否决”。企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。

五、首席质量官任职程序

根据企业管理构架实际情况，理顺管理职能，设立首席质量官岗位，颁发任命书;按照职位说明书的要求，明确首席质量官履行的职责和赋予的权利。

六、首席质量官任职培训。

    培训机构按照国家首席质量官考试大纲和课程设计模块，面向企业提供专业任职培训服务，通过任职培训考核者纳入国家首席质量官人才库。市水泥及制品协会具体承 担首席质量官继续教育培训衔接工作，制定行业培训教学计划，发布培训师资、课程安排等相关培训信息，并及时将我市年度任职培训安排（培训计划、师资、课程 设置情况）报送市局备案。

    首批通过任职培训的首席质量官将优先纳入深圳市质量专家人才库，参与我市质量提升专家行、质量攻关、深圳市名牌产品评价等活动，优先聘请作为我市质量专业培训师资力量。